Innovación dentro del lado humano de la minería

La industria minera y de recursos es una parte vital de nuestra economía, ya que proporciona las materias primas necesarias para la infraestructura, la construcción y la tecnología. Sin embargo, la industria también plantea desafíos importantes para la salud y el bienestar de sus trabajadores.

Según el Comisión de Salud Mental de WA, FIFO (vuelo de ida, vuelo de vuelta) Se ha descubierto que los trabajadores tienen más probabilidades de consumir drogas, fumar, beber en grandes cantidades y tener sobrepeso que los trabajadores que no son FIFO.Además, el estilo de vida FIFO de muchos trabajadores mineros puede provocar aislamiento social, problemas de salud mental y tensión familiar.

Recientemente hemos descubierto un número cada vez mayor de innovadores que buscan ayudar a las personas que trabajan en el sector minero. Están trabajando para mejorar las vidas de quienes trabajan en las minas mediante nuevas tecnologías adaptadas a la industria. 

Utilizan la tecnología para brindar soluciones de relajación, retención y capacitación a los trabajadores mineros. En este artículo, analizaremos en profundidad tres tecnologías innovadoras que están marcando la diferencia en la vida de los trabajadores de la industria minera.

Expiar (Realidad Virtual Inmersiva para relajación y mejor rendimiento)

Una de esas innovaciones es Expiar, que a través de tecnologías de vanguardia con auriculares VR inmersivos, ofrece una mejor relajación y resultados terapéuticos para quienes se encuentran en entornos de alto estrés.

Su objetivo es empoderar a los equipos para que alcancen su máximo nivel de salud y rendimiento todos los días, entendiendo la importancia de cuidar la salud mental y el bienestar en el mundo acelerado de hoy.

Han desarrollado AtOne, un entrenador de fitness mental de realidad virtual (VR) que utiliza meditación, biometría y entornos inmersivos para ayudar a las personas a lograr un estado relajado y concentrado rápidamente.

AtOne está diseñado no solo para respaldar los programas de salud mental existentes, sino también para brindar una medida preventiva al brindarles a los miembros del equipo las herramientas y las experiencias que necesitan para entrenar sus mentes y controlar el estrés. Creen que la recuperación es tan importante como el trabajo en sí y es por eso que brindan a los gerentes de equipo la posibilidad de brindar "tiempo de descanso" a los miembros de su equipo para prevenir el agotamiento.

Actualmente, un proveedor líder de servicios de salud del sector de recursos está probando este servicio y busca expandirlo para ayudar a aquellos que buscan mejorar los resultados de los trabajadores, su desempeño a largo plazo y sus resultados de salud mental.

Pagina Web: https://www.atoneapp.com
Fundador: Edwina Griffin
 

Devolver (impacto organizacional y compromiso a través de Microsoft Teams)

Otra innovación es Devolver, una empresa dedicada a ayudar a las organizaciones a aumentar su impacto positivo en las personas y el planeta. Esta incorporación fácil de implementar a la suite Microsoft Teams está dirigida a corporaciones para impulsar la comunidad y la conexión dentro de su organización.

Su valor principal es empoderar a las organizaciones para que hagan más cosas buenas y compartan su historia con su fuerza laboral. Los principios rectores de Giveback están al frente de todo lo que hacen y son la piedra de toque de su trabajo.

Uno de los principios clave es la conexión. Giveback cree que actuar con un propósito crea conexiones más profundas con los empleados, los clientes, los socios y la comunidad. También se centran en la creación de comunidades, proporcionando herramientas de colaboración e intercambio social para ayudar a las organizaciones a crear una comunidad de defensores sociales y ambientales.

La diversión también es un principio clave para Giveback. Creen que cuando la diversión se hace lo suficientemente intensa, puede sanar el mundo. La diversión también es una excelente manera de aumentar el compromiso, la productividad y la creatividad entre los empleados.

Además, Giveback se dedica a promover la idea de que "hacer el bien es bueno para los negocios". Quieren ayudar a todas las organizaciones a darse cuenta de los beneficios comerciales de operar con un propósito.

Giveback proporciona las herramientas y el apoyo que las organizaciones necesitan para alinear sus prácticas comerciales con sus valores, creando un escenario en el que todos ganan, tanto la organización como la comunidad a la que impactan.

Pagina Web: https://givebackcsr.com
Fundador: Jimmy Inteligente - Adelaida, Australia

Tarjeta de crédito Industry OneCARD™ (capturar, gestionar y cumplir con los requisitos de capacitación de los empleados)

La tercera innovación es Tarjeta de crédito Industry OneCARD™ (IOC), una solución diseñada para facilitar a las empresas la gestión de la matriz de habilidades de los empleados. Entienden que recopilar y mantener evidencia de inducciones, capacitación y registros de licencias de los empleados puede ser una pesadilla administrativa para las grandes empresas.

La plataforma IOC asigna instantáneamente las calificaciones y licencias de un trabajador a las necesidades de su empresa. El sistema es fácil de implementar y le permite a su equipo concentrarse en su negocio principal.

La Matriz de Habilidades de los Empleados se genera con un solo clic y los datos están respaldados por evidencia en la que puede confiar. IOC es simple y confiable y puede ahorrarle hasta un 70 % de sus costos administrativos. Esta suscripción ofrece paquetes de membresía que se adaptan a todos los tamaños y tipos de empresas.

Pagina Web: https://www.industryonecard.com
Fundador: Aguas de Kareena -Perth, Australia
 

En conclusión, estos innovadores están innovando dentro del lado humano de la minería, un área a menudo olvidada en el complejo y cambiante panorama de los recursos. 

Al centrarse en las personas del sector, están ayudando a crear un mejor entorno de trabajo para todos y, en última instancia, contribuyendo al éxito de la industria minera.

La industria minera es una parte vital de nuestra economía y el bienestar de sus trabajadores debe ser una prioridad. Con la ayuda de tecnologías innovadoras, podemos mejorar la vida de quienes trabajan en las minas y garantizar un futuro sostenible para la industria. Para saber más sobre los innovadores y sus tecnologías, visite los siguientes enlaces:

• Aplicación Atone: https://www.atoneapp.com
• Devolver: https://givebackcsr.com
• Industria OneCARD: https://www.industryonecard.com